Staffing / Workforce Manager*

Hamburg, Deutschland

Unternehmensbeschreibung

Als data-driven Full-Service-Agentur mit Fokus auf Customer Experience Transformation arbeiten wir mit den Top-500-Unternehmen aus der gesamten DACH-Region und Osteuropa zusammen. Unsere Wurzeln liegen in der Schweiz: Merkle DACH ist aus einer Partnerschaft der zwei fĂŒhrenden Digital-Agenturen Namics und Isobar entstanden. Wir sind Teil von Merkle, dem grĂ¶ĂŸten Unternehmen des dentsu-Netzwerks und vereinen mehr als 66.000 Digital-Fans in 146 LĂ€ndern unter einem Dach – und gemeinsam erwecken wir Marken zum Leben.

Wir sind mehr als 1.200 Digital-Expert*innen mit Know-how in Digital-Strategien, MarTech-Plattformen, Werbemittel, UX, CRM, Daten, Commerce, Mobile, Social Media, Intranet und CMS. Dabei arbeiten wir mit unseren Partnern Adobe, Microsoft, Oracle, Salesforce, Sitecore, SAP uvm.
 

Stellenbeschreibung

  • Als Staffing Manager* verantwortest du die Personalbedarfs- und Einsatzplanung interner sowie externer Mitarbeitenden
  • Dein Ziel ist es mit Blick auf QualitĂ€t und Kosteneffizienz optimierte Projektteams zusammen zu stellen - dazu verknĂŒpfst du den angefragten Bedarf mit den individuellen FĂ€higkeiten von Mitarbeitenden
  • Die Auslastung unserer Mitarbeitenden ist deine zentrale KPI und mit dessen Steuerung und Auswertung schaffst du fĂŒr unser Management eine wichtige Grundlage in der UnternehmensfĂŒhrung
  • Zudem nimmst du aktiv an der Erstellung von WachstumsplĂ€nen sowie Personalstrategien teil
  • Um Über- und Unterauslastungen zu managen arbeitest du eng mit externen Partnern und Freelancern zusammen - du bist fĂŒr die Suche, den Ein- und Verkauf und die administrative Verwaltung zustĂ€ndig
  • Neben dem KPI getriebenen Vorgehen hast du einen Blick auf die Talentförderung unserer Mitarbeitenden und berĂŒcksichtigst diese bei der Planung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im IT Projektmanagement und VerstĂ€ndnis des digitalen GeschĂ€fts
  • Reaktionsschnelligkeit im dynamischen Umfeld und in anspruchsvollen Situationen, planerische FĂ€higkeiten, KonfliktlösungsfĂ€higkeit
  • Überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie gutes Kommunikationsverhalten
  • Empathisch und offen im Umgang mit Mitarbeitenden
  • Gute Kenntnisse in den gĂ€ngigen Office Tools 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft an unsere Standorte

ZusÀtzliche Informationen

Bei uns arbeiten hochmotivierte Menschen, die sich gegenseitig unterstĂŒtzen und bereichern. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schĂ€tzen wir unseren Face to Face Austausch. Kaffee oder Tee, SĂŒĂŸigkeiten oder Obst - fast selbstverstĂ€ndlich und gleichzeitig sehr geschĂ€tzt.

Stifte, Papier oder beschreibbare GlaswĂ€nde gibt‘s natĂŒrlich auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lĂŒften? StĂŒrz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. FĂŒr Networking und (Brain) Food gibt’s regelmĂ€ĂŸige Austausch-Formate Meetings, Labs u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was fĂŒr deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstĂŒtzen dich. 

Klingt gut? Dann werde auch du ein Teil von uns und bewirb dich gleich hier, digital natĂŒrlich – ganz egal welchem Geschlecht du dich zugehörig fĂŒhlst oder welchen Hintergrund du mitbringst. Vielfalt ist uns wichtig und wir haben den Anspruch, ein integratives Umfeld zu schaffen. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgewĂ€hlte Partner erwĂŒnscht.

Dein Kontakt
Julia Werner.
Talent Acquisition Business Partner
Telefon: +49 69 365 059 197


*Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! UnabhÀngig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)

Du hast Fragen zum Job? Dann schreib uns doch eine E-Mail.

Merkle Recruiting-Team Deutschland
Unser Recruitung-Team freut sich von dir zu hören.

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